富基實業集團有限公司是一家集房地產開發、建筑工程、物業服務、園林環境、商業貿易于一體的現代化企業集團，黨工團組織健全，擁有一支高素質、專業化、年輕化的專業團隊，現有員工近400名。

富基集團秉承“追求共同進步 創造社會價值”的企業宗旨和“做民生企業 樹百年品牌”的企業使命，以“堅持理想、勇往直前、和諧進取、健康發展”的企業精神和“精心策劃、高效務實、開拓創新”的工作作風，開創“富基模式”，打造“富基速度”，塑造行業新標桿，逐步形成了具有富基特色的企業發展模式。

堅持“共建幸福社區”的產品理念開發建設的富基·世紀公園系列房地產項目，掀起“公園住宅”與“公園生活”居住革命，成為“第六代理想人居”典范樓盤。平江家居建材物流園項目打造一站式、現代化家居建材采購基地，開創了中國縣域經濟專業市場全新典范。

作為一家誕生于雷鋒之鄉望城的企業，富基集團成立時就確立了“持續公益”的公益理想，2011年捐資800萬元，成立中國特色社會主義社會企業——湖南溫馨置業有限公司，在湖南日報發表《加快推進中國特色社會企業法制化進程》研究論文，開始社會企業的探索與實踐；2012年設立13個溫馨愛心行動小組，組織員工以志愿者的方式將持續公益的理想付諸實踐，做社會企業公民；積極捐資助學，2012年啟動“富基·春暉班”項目，打造持續助學公益品牌；2013年捐資設立“湖南省魏朝陽公益基金會”，推動公益事業朝規范化、系統化、可持續方向發展。

多年來，富基集團在公益慈善領域累計捐款一億余元，已在長沙、岳陽的六所高中開設了19個富基?春暉班，受助學生千余人；獲得了來自社會各界的肯定和贊譽：

富基集團和魏朝陽董事長曾榮獲“建設湖南杰出貢獻獎”、“湖南省信用評級AAA企業”、“湖南省物業管理優秀項目”、“湖南省企業文化建設示范基地”、“湖南十大杰出經濟人物”、“湖南省百名最美扶貧人物”、“長沙慈善獎”、“湖南慈善獎最具愛心捐贈個人”、“湖南省百名最美扶貧人物”、“第七屆中華慈善獎”等多項殊榮。

以“追求共同進步，創造社會價值”為企業宗旨，這是富基集團最高的價值追求。共同進步既包括了個人的進步，也包括了團隊的進步和企業整體進步。

2012年1月，富基集團企業內刊《共同進步》正式出刊，這本定位為“富基人工作生活讀本”的雜志，其開篇的卷首語《讀書行路，共同進步》就高屋建瓴的闡述了“知行合一”和“共同進步”的內在聯系，從此就將“共同進步”這一價值觀融入了企業的文化內核里。

富基集團通過長期持續的倡導共同進步的精神，讓員工的自身專業能力、管理水平及價值體系上得到全面而持續的進步。同時通過對進步方向和原則上的引導和把控，使員工在學習和提升過程中能與公司的發展聯系起來，并使團隊中的所有人員在進步中都有一個共同的目標和方向，從而為公司的發展做出更大的貢獻，進而實現團隊和公司的共同進步。

他們認為“共同進步”是對“共同富裕”崇高追求的細化和具體實踐。企業只有擁有了正確的價值觀，愿意為“共同富裕”的崇高追求不斷貢獻自己的微薄力量，才有可能切實擔任起公益的責任，并將之納入自己的企業愿景并融入到企業的實際運用管理中，將公益常態化和持續化。

社會企業起源于英國，21世紀初傳入中國，目前仍處于探索研究階段。社會企業是以促進共同富裕和最終實現人的全面發展為宗旨的企業組織，社會企業主動貢獻剩余價值用于扶助社會弱勢社群、擴大社會就業、緩解社會矛盾、改善公共服務供給等社會事業和企業的再投資發展。社會企業通過先富幫后富，實現共同富裕，促進社會和諧，已經成為推動經濟發展和社會進步的一支重要力量。

2011年，富基集團懷揣產業報國的熱情，在雷鋒家鄉望城開始了社會企業的探索之旅。2011年4月，富基集團成立了首家中國特色社會主義性質的社會企業——湖南溫馨置業有限公司。在企業章程中明確了“股東不分紅和凈利潤50%用于公益事業”的社會企業“五項運營準則”。

成立“溫馨置業”是集團積極借鑒國外先進經驗，試圖通過市場化的運作機制解決目前各類社會公益慈善組織缺少造血能力而無法常態化進行公益工作的困境。

為實現集團“持續造血、持續公益”的理想，富基集團累計投入資金已達1億余元。富基集團財務盈余的絕大部分都用于企業的投資和再發展，集團已經由最初的區域性房地產開發公司成長為一家集房地產開發、物業服務、房屋建筑和園林環境的現代化企業集團。

在進行社會企業實踐的同時，富基集團積極開展社會企業理論研究工作。2011年，富基集團北上接受原國務院研究室社會發展研究司原司長張大平的當面指導， 2012年，董事長魏朝陽先生在湖南日報發表了《加快推進中國特色社會企業法制化進程》的理論文章，進一步夯實了社會企業理論研究的基礎。

與此同時，董事長魏朝陽先生也先后當選長沙市慈善會副會長、湖南雷鋒精神研究會副會長和湖南省慈善總會副會長，積極參與慈善組織的各類研究學習活動。富基集團的社會企業管理團隊也先后到上海、北京等地參與各類社會企業交流活動，積極探索中國特色社會企業的發展之路。

在進行理論探索的同時，“溫馨置業”先后承接了望城區“兩路兩片的提質改造”和新修平江縣天岳大道等市政改造工程，為社會企業的可持續發展奠定了基礎。

隨著集團對社會企業探索和認知的進一步加深，集團認為整個企業將以“社會企業”為終極目標，明確將所有產業利潤持續投入公益事業，確保做到持續公益。

集團為確保公益事業朝著專業化和可持續的方向發展，在企業內部建立了公益事業科學管理體系。以“持續公益”為公益理想，富基集團認為企業發展公益事業要學習雷鋒同志做好事的精神，不一定要追求公益事業的規模和數量，而是要堅持年年做公益，注重公益的長期性和持續性，堅持走可持續發展之路。

公益事業科學管理體系主要包括：

1、公益方針——好事做好，好事做實，其一是指導集團的各項公益活動要科學規范，幫到最需要幫助的群體；其二是指導在具體的公益活動中，實行物質資助與精神幫扶相結合，不僅“授人以魚，更受人以漁”；其三指導集團所有員工“立足崗位學雷鋒”，讓員工和企業從做公益的過程中收獲快樂，收獲成長，從而把公益事業落到實處，確保集團公益事業的可持續發展。

2010年12月15日望城突降大雪，周邊群眾和車輛出行受阻。公司率先組織50多名員工清掃園區積雪，并主動安排另外一批員工清掃緊鄰項目的市政道路。富基人用高昂的熱情不僅清掃了路面的積雪，也融化了長期縈繞在人們心中“個人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的心結。

公司每年還自發組織各類型的樂于助人活動，每年3月5日的學雷鋒紀念日，他們都要提前策劃和安排，組織集團上下立足崗位學雷鋒。比如物業公司開展慰問小區孤寡老人、免費維修小家電；地產公司為附近村莊修路和美化環境等等。

2、公益平臺——湖南省魏朝陽公益基金會，基金會作為集團公益事業的運作平臺，一方面通過基金會運作可以確保各項公益事業支出接受政府的監督，促使集團公益事業更加科學規范；另一方面通過基金會的平臺可以對企業公益資金進行科學化運作，確保企業公益基金能夠持續造血，為集團持續公益理想提供經濟基礎。

3、公益團隊——公益事業專員，是集團為落實持續公益理想，專職負責集團公益事業管理和運營的專人。同時在集團內部成立13支富基·溫馨學雷鋒愛心小組作為公益事業志愿者，與專職公益團隊通力合作，共同將持續公益的理想付諸實踐。

4、公益項目——富基·春暉班，是集團在長沙慈善會的指導下并不斷探索發展的公益助學新模式。集團對富基·春暉班不僅一次性解決學費問題，讓所有春暉班的學生安心讀書，而且通過定期的座談會和各種聯誼活動，引導學生樹立正確的價值觀和人生觀。富基·春暉班助學模式的探索和建立，成為集團踐行持續公益理想的最好方式。

2011年8月，公司以副會長單位正式加入長沙市慈善會，在慈善會的倡議和指導下啟動“富基·春暉班”公益助學項目。2012年5月，他們與長沙慈善會在長沙市寧鄉縣一中、瀏陽一中各開設了“富基?春暉班”，他們為春暉班的學子每人每年提供5000元助學金，每個班級資助60名學生完成三年高中學業。

2012年以來，公司已出資1300余萬元，分別在寧鄉一中、瀏陽一中、望城一中、長沙縣一中、岳陽市十五中、平江二中捐資開設了16個富基·春暉班（高中班），在望城和平江地區捐資開設了3個富基·春暉班（大學班），資助的學生已經達到千余人。

2015年，集團以副會長單位正式加入湖南省慈善總會。在慈善總會的指導下弘揚中華民族扶貧濟困救災的傳統美德，積極開展社會救助、扶助弱勢群體活動。

5、公益研究——集團自成立以來就一直致力于企業新公益理論的創新與探索，公司先后國務院研究室、湖南省社會科學院和湖南省雷鋒精神研究院等研究機構展開合作與交流，在新時期企業如何傳承雷鋒精神和中國特色社會主義社會企業的研究領域取得了初步成果。

集團以副會長單位加入湖南省雷鋒精神研究會，提出“用雷鋒精神武裝團隊，用雷鋒精神促進發展”的管理理念，并提出“立足崗位學雷鋒”的具體指導思想，將學雷鋒與企業的管理理念、企業價值觀、企業的生產經營相相結合。

2011年7月，集團與湖南省社會科學院攜手成立社會企業課題研究小組，探索研究出可供政府參考的支持社會企業發展的政策措施建議和企業法人治理機制模式，同時根據集團溫馨置業的實踐總結形成了相關理論文章。

通過構建公益事業可續管理體系，達到了集團在公益方面有理想指引、有方針指導、有平臺管理、有團隊支持、有項目運作和有理論創新，加之集團以社會企業為終極愿景，通過集團利潤的持續投入，確保了持續公益有資金投入。

截止到2017年7月，公司在公益事業方面總計投入一億余元，其中直接捐贈款3000多萬元。與此同時，公司也收到了來自社會各界的諸多榮譽：

2011年2月，董事長魏朝陽被長沙市望城區授予“雷鋒之星”榮譽稱號；

2011年6月， 公司獲得“湖南省企業信用評級AAA企業”稱號；

2011年10月，董事長魏朝陽榮膺“第十屆湖南十大杰出經濟人物”；

2011年12月，董事長魏朝陽榮獲“建設湖南杰出貢獻獎”；

2012年4月，董事長魏朝陽榮膺“第七屆中華慈善獎”最具愛心捐贈個人；

2013年5月，富基獲評“支持青少年公益事業愛心標兵單位”，董事長魏朝陽榮獲“愛心標兵”榮譽稱號；

2013年5月，富基獲評“長沙市十佳扶殘助殘愛心企業”；

2014年1月，富基集團榮登湖湘地產“公益榜”；

2014年1月，董事長魏朝陽獲評望城慈善事業特別貢獻獎“慈善之星”；

2015年1月，富基集團榮獲2014年全國“紅梅玉杯學雷鋒愛心助人先進單位”榮譽稱號；

2015年12月，董事長魏朝陽獲得第三屆湖南慈善獎“最具愛心捐贈個人”榮譽稱號；

2016年10月，董事長魏朝陽被評為湖南省“百名最美扶貧人物”，成為全省助學扶貧典范；

2016年12月14日，參加湖南省第七屆企業文化論壇，董事長魏朝陽作題為《用雷鋒精神武裝團隊，用雷鋒精神促進發展》的演講，富基集團被授予“湖南省企業文化建設示范基地”；

2017年2月20日，參加湖南省慈善總會三屆二次會員代表大會，董事長魏朝陽當選為2017年執行會長，公司被評為“2016年度優秀副會長單位”；

2017年4月26日，參加2016—2017年度湖湘地產價值榜文藝盛典暨不動產年度白皮書發布儀式，榮登“愛心公益榜”；

2017年6月22日，參加長沙市望城區“同心之聲 千金之約”社會扶貧紀行活動，董事長魏朝陽獲評望城區首批“善心千金同心人物”稱號……

一路走來，富基集團的社會企業探索之路得到了社會各界的大力支持，富基集團和董事長魏朝陽先生先后榮獲了多項榮譽。但是作為處于社會企業先行先試階段的他們，將以產業報國為己任，不忘創業初心，堅持理想，為做一個偉大的社會企業而奮力拼搏，奮勇前行……