這是個永恒的職場命題，答案卻總是很主觀的。說到底，無論是否待在舒適圈，重要的是自己如何正向地追逐夢想、追逐舒適度。

舒適圈

comfort zone,在不同場合中的自在程度。越熟悉的環境就越輕松自在，但如不試著走出去，成長也會有限。

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如何跳出舒適圈

主動克服恐懼，而不是逃避。

恐懼感表明了這件事在你的舒適圈之外，在你克服它時，你已經開始擴張你的舒適圈了。

打破習慣，換種方式去做事。

做套路外的事，不管多小的改變，你都在一點點走出舒適圈。

試著愛上不安的感覺。

這是走出舒適圈的關鍵，不安往往暗示自己在成長。

不斷嘗試新事物。

比如每周做件沒做過的事。

“舒適圈”這個詞，開始被越來越多人提及。當世界變化越來越快，是應該跟隨變化，不斷走出舒適圈，將生命延至無限的可能性；還是讓自己待在熟悉的環境中，過舒服的日子？這已成為職場人遲早要面對的課題。至于究竟該如何做？標準答案存在于每個人心中。

如果把人生比作一個又一個圈圈，我們都在圈圈里生存著；而舒適圈就是讓我們最舒服自在的一個圈子——在一個熟悉的環境，與認識的人相處，做自己會做的事，在慣性的運作下，輕松自在，不易緊張。而我們中的多數人，可能早已習慣于在自己熟悉的圈子里打轉。比如，具備一項很強的能力，可以在自己擅長的工作上做得很好，但懶得動腦學習此外的任何事，總想待在安逸的“舒適圈”中，一旦跳出這個界限，面對不熟悉的變化與挑戰，就會變得無所適從，甚至四處碰壁……

待舒適圈里，其實無可厚非，因為人的天性就是追求舒適、逃避壓力，但如果因此就不敢去創造性地開展工作，也就意味著無法發揮內在潛能。有一個關于“舒適圈”的理論是：“人長久待在舒服的環境下，會因為生活安逸而不想動腦筋；但若把人帶到比較險惡的環境，經歷了挑戰和痛苦，反而會變得成熟。”

而縱觀職場上取得很大突破的成功人士，多數都是跳出“舒適圈”，去接觸新事物、應對新挑戰，不斷擴大人生的半徑。目前擔任上海一家在線英語學習平臺業務總經理的Maiko Lin，便是一個代表。剛滿41歲的他，在回顧自己的人生路時，發現自己幾乎每隔十年就會跳出舒適圈，跳到原有的軌道之外。

第一次是在10歲時，被迫跟隨父母從臺灣移民到加拿大，硬著頭皮用一年時間克服了英語交流障礙；第二個十年，大學畢業加入美國一家家具貿易公司，工作五六年、成為一名職場老鳥后，他選擇放棄總部更好的待遇，選擇到中國開拓新業務，用他的話說就是，“最終結果怎樣已不再重要，重要的是我能看到，依靠努力，自己的生命將會慢慢延展至無限的可能性。”回國后，發現業務中很多人因為英語不好造成不必要的麻煩，于是又在第三個十年放棄老本行，成為一名老師，并在第四個十年，從CEO特助做到業務總經理。

Maiko Lin說，“每當邁出重要一步，我也曾有過猶豫，但很慶幸在該逃離自己的舒適環境時，不管主動或被動，我都沒猶豫，選擇了堅持，并始終保持著創業家般的冒險精神。”

另一種觀點 了解真實的自己

舒適圈就是理想生活

待在舒適圈，就錯了嗎？并非如此。舒適圈說到底是個很主觀的概念，它也很有可能就是讓你最放心的生活方式。

某種程度上，舒適就像是自己的潛在直覺，它會在無形中向你透露出最佳答案；而且舒適圈也并非一天促成，它同樣需要時間打造，對部分不想脫離舒適圈的人來說，或許意味著Ta現在擁有的一切已足夠；那么此時擁抱舒適，就是尊重自己。

總之，當你了解自己真實的模樣，自在與自信便會與你同在，你也不需刻意去找不同的樂子。生命很短暫，沒什么會天長地久，何不讓自己活得安心、舒適？

奔跑吧少年！當你老了，才有資格用安逸安詳等詞語。