中共湖南省委常委、省人民政府副省長  陳肇雄

各位領(lǐng)導，各位嘉賓，同志們:
大家好！

        非常高興參加湖南省企業(yè)文化促進會第一屆二次會員大會。首先，我代表省委、省政府，對會議的召開表示熱烈的祝賀！

        2011年10月，中共中央十七屆六中全會提出了《深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，掀起了社會主義文化建設(shè)的新高潮。湖南作為文化大省，正以高度的文化自覺和文化自信，不斷推進文化改革發(fā)展，努力在建設(shè)社會主義文化強國中走在全國前列。

        2011年12月底，中共湖南省委十屆二次全會在深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和省第十次黨代會精神的形勢下，提出了《中共湖南省委關(guān)于貫徹黨的十七屆六中全會精神加快建設(shè)文化強省的意見》，全面部署了文化改革發(fā)展工作。在全國掀起文化發(fā)展強勁東風的背景下，湖南省企業(yè)文化促進會召開企業(yè)文化建設(shè)大會，對我省推動企業(yè)文化建設(shè)，加快建設(shè)文化強省，必將起到積極的推動作用。

        湖南擁有享譽業(yè)界的“出版湘軍、動漫湘軍、電視湘軍”，已有收入過億的文化企業(yè)110家，利潤過千萬元的文化企業(yè)235家，上市文化企業(yè)4家。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2006年—2010年，湖南省文化產(chǎn)業(yè)年均增長20％左右，2008年總產(chǎn)值突破1000億元，成為全省七個千億產(chǎn)業(yè)和重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。2010年，我省把文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)納入全省七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，為全省文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入了強大的推動力量，2010年全省文化產(chǎn)業(yè)占GDP比重5.2%。《中國文化品牌報告》發(fā)布的222個文化品牌中，“湘字號”就達31個。湖湘文化的影響力正在不斷擴大。

       作為有中國特色社會主義文化建設(shè)的重要組成部分，企業(yè)文化建設(shè)地位獨特，貢獻重大，作用突出。建設(shè)企業(yè)文化，運用企業(yè)文化，加強企業(yè)管理，促進企業(yè)發(fā)展，已成為眾多企業(yè)領(lǐng)導者的共識。在當前復雜的國際經(jīng)濟環(huán)境下，我省企業(yè)抓住機遇、乘勢而上，實現(xiàn)科學跨越，迫切需要大力加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)造活力，贏得改革發(fā)展先機。在多年的探索中，我省涌現(xiàn)了中聯(lián)重科、三一重工、遠大空調(diào)等一大批成功的企業(yè)，積淀和孕育了深厚的湖湘特色企業(yè)文化底蘊，為我省企業(yè)文化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

       如果說沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，那么沒有文化的企業(yè)就是沒有希望的企業(yè)。美國《財富》雜志曾指出，沒有強大的企業(yè)文化，沒有卓越的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學信仰，再高明的管理戰(zhàn)略也無法成功。未來的發(fā)展過程中，在企業(yè)的規(guī)模、資金、設(shè)備、技術(shù)力量等硬要素差距逐漸縮小的情況下，哪個企業(yè)的軟要素投入越大越有效，哪個企業(yè)就越有競爭力，在競爭中贏得優(yōu)勢的可能性也就越大。因此，我們要高度重視優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，只有這樣，才能在經(jīng)濟日益全球化、競爭不斷加劇的嚴峻形勢下立于不敗之地。

       在新的歷史時期，我們要進一步提高對企業(yè)文化本質(zhì)屬性和發(fā)展規(guī)律的認識，進一步明確企業(yè)文化建設(shè)的總體目標和任務(wù)要求，著力培育先進的企業(yè)核心價值體系，建立健全規(guī)范的企業(yè)管理制度，努力塑造良好的企業(yè)社會形象，全面提升企業(yè)的綜合競爭力。

       第一，企業(yè)領(lǐng)導者要成為推動企業(yè)文化建設(shè)的中堅力量。企業(yè)文化建設(shè)成功與否在很大程度上取決于領(lǐng)導者的決心和行動。企業(yè)領(lǐng)導者應(yīng)該帶頭學習企業(yè)文化知識,深化對企業(yè)文化內(nèi)涵的認識,要對建設(shè)企業(yè)文化有獨到的見解,對企業(yè)發(fā)展有長遠的戰(zhàn)略思考。要親自參與文化理念的提煉,指導企業(yè)文化的系統(tǒng)設(shè)計,以前瞻目光、人格魅力和管理藝術(shù),感染和影響職工，促進職工發(fā)揮出最大的潛力,推動企業(yè)科學發(fā)展。

       第二,企業(yè)文化建設(shè)必須與企業(yè)管理相互融合。企業(yè)文化是一種無形的約束力量，加強企業(yè)文化建設(shè)不能拋開制度管理。不論規(guī)章制度多么完善,也不可能包羅企業(yè)的一切活動,不能從根本上規(guī)范每一個職工的行為與意識。作為一種規(guī)范和理念,好的企業(yè)文化可以彌補規(guī)章制度的不足，改善企業(yè)人際關(guān)系，增強職工的自我控制意識，激勵職工工作激情,增強企業(yè)的內(nèi)聚力，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,樹立企業(yè)的良好形象,擴大企業(yè)的影響。

         第三,企業(yè)文化必須得到企業(yè)全員的認同。增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,必須促進職工形成共同的理念。要按照企業(yè)文化管理的要求,用文化理念指導個人行為,通過在職培訓等形式，增強職工對企業(yè)文化的認識，使職工人人都參與其中，從“要求我這樣做”轉(zhuǎn)化為“我想這樣做”，使職工的行為符合企業(yè)發(fā)展的需要。

        第四,企業(yè)文化建設(shè)必須堅持長期建設(shè)和不斷創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)不是一朝一夕的事情，它伴隨著企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的全過程，需要一批批、一代代的企業(yè)家和員工在經(jīng)營企業(yè)的過程中去營造、培養(yǎng)和發(fā)展。要把文化理念轉(zhuǎn)化為職工的自覺行為,必須有長期“作戰(zhàn)”的準備，不能急功近利，半途而廢。

        社會各界對省企業(yè)文化促進會寄予厚望。希望大家在促進我省企業(yè)文化建設(shè)中，堅持正確的發(fā)展方向，突出科學的發(fā)展理念，在服務(wù)企業(yè)的發(fā)展需求中，充分發(fā)揮企業(yè)文化促進會的作用，共同推動我省經(jīng)濟社會更好更快的發(fā)展。

        第一，要堅持社會主義先進文化的企業(yè)文化建設(shè)方向。企業(yè)文化是社會主義先進文化的組成部分、有效載體和重要基礎(chǔ)。加強企業(yè)文化建設(shè)，必須把握企業(yè)文化的發(fā)展趨勢，堅持用社會主義先進文化的要求引領(lǐng)企業(yè)文化前進方向，豐富企業(yè)文化的思想內(nèi)涵，把社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容融入企業(yè)文化建設(shè)之中，促進企業(yè)文化建設(shè)始終沿著正確的方向健康發(fā)展。

        第二，要堅持以科學發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展。要貫徹落實科學發(fā)展的理念，促進企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略符合時代要求，推動企業(yè)實現(xiàn)科學跨越發(fā)展。要落實以人為本的理念，關(guān)心員工的生活與進步成長，尊重員工的首創(chuàng)精神，培育員工的“團隊意識”，將員工的主觀能動性和創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力，建設(shè)和諧企業(yè)。要落實可持續(xù)發(fā)展理念，促進企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推進科學進步和自主創(chuàng)新，提高企業(yè)綜合競爭力。

        第三，要堅持把服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的中心任務(wù)。要把推進企業(yè)文化建設(shè)與解決企業(yè)發(fā)展實際問題相結(jié)合，引導企業(yè)把企業(yè)文化建設(shè)有機融入生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各項工作中。要把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新相結(jié)合，把企業(yè)精神、經(jīng)營理念與核心價值觀轉(zhuǎn)化為廣大員工的思想認識和自覺行動，為實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展提供強有力的精神動力、思想保證和文化支撐。

        第四，要發(fā)揮好企業(yè)文化促進會的橋梁紐帶作用。省企業(yè)文化促進會要發(fā)揮好溝通政府與企業(yè)的紐帶作用，積極搭建平臺、創(chuàng)新服務(wù)，貼近企業(yè)、了解企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，反映企業(yè)心聲。要發(fā)揮好企業(yè)間的信息橋梁作用，促進我省企業(yè)與國內(nèi)外企業(yè)間的交流與合作。要深入企業(yè)調(diào)查研究，關(guān)注新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、把握新趨勢，為我省制定有關(guān)鼓勵政策出謀劃策。

        第五，要注重省企業(yè)文化促進會自身建設(shè)。要健全領(lǐng)導機構(gòu)，完善工作機制，創(chuàng)新工作思路，增強服務(wù)意識，建立和發(fā)展基層組織，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)與理論修養(yǎng)，不斷發(fā)展壯大促進會，用建設(shè)性的研究成果，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的智力支持。

        同志們，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)保持長盛不衰、提升核心競爭力的重要途徑，企業(yè)文化促進會在加快推進我省企業(yè)文化建設(shè)中任務(wù)艱巨、使命光榮，希望各企業(yè)、有關(guān)部門和社會各界要給予大力支持。

        最后，祝本次活動取得圓滿成功！