個人簡介：林鳳輝，1970年出生于湖南株州，1995年畢業于上海同濟大學醫學院。現任深圳市樂有家控股集團董事長  、深圳市萬順通資產管理有限公司董事長、深圳市家家順網絡科技有限公司董事長。

1、高瞻遠矚，銳意進取，創造企業發展奇跡

自創立樂有家以來，林鳳輝開拓創新、持續變革，帶領樂有家一次次抓住發展的機遇，彎道超車。2009年，林鳳輝把握市場先機，于行業內率先提出業務一體化1.0版模式，啟動房地產經紀二三級聯動。憑借著超強的執行力，3年時間樂有家即成為華南地區超大的新房分銷商，締造行業傳奇。當前，樂有家已成為深圳網點多、全國頗具規模的優秀房地產經紀機構之一。林鳳輝提出“有家的地方就有樂有家”的發展愿景，以超前的戰略目光帶領樂有家展翅翱翔。

2、力倡真誠，規范行業秩序，營造健康經營環境

林鳳輝在樂有家  創立時即確立“誠為本，順為先，進為上，退為術”的核心企業文化，率先在全行業倡導以“真、誠”為核心的服務理念，強調企業對客戶、對員工都應該真、誠，用真誠贏得信賴。超前地推出“樂有家房源網真房源，假一賠百”及給客戶提供保障的“五大順心承諾、三大安心保障”。堅決維護消費者權益，不吃差價，不做ABC單，杜絕一切損害客戶利益的行為。在林鳳輝的領導下，樂有家的真誠獲得廣泛認可，連年獲得 “深圳市房地產經紀行業誠信發展貢獻獎”、“值得信賴的房地產經紀品牌”等榮譽。

3、心系員工，勇擔責任，致力于提升房地產經紀人的社會地位

2008年，林鳳輝首創房地產經紀行業利潤分紅體系，為員工提供零成本零風險創業平臺，充分激發和調動員工工作積極性，是現代公眾公司合伙人機制的雛形。

2009年，林鳳輝提出“員工富公司富，員工強公司強”的薪酬理念，構建業內富有競爭力的薪酬福利體系，每年不斷加薪并推出包括仁杰獎、創新獎、授課獎、信息獎、榮譽獎等獎項在內的多項福利。林鳳輝一直在努力，希望讓員工都能成為有房、有車、有素質、有涵養、有尊嚴的“五有新人”。

2012年，林鳳輝提出職能人員薪酬“三年翻一倍，五年翻兩倍”的超前規劃，并于2015年超額提前完成。至此，樂有家成為房地產經紀行業中薪酬高、福利好的公司，且連續兩年蟬聯年度最佳雇主。

4、注重人才培養，提升行業從業人員素質

林鳳輝特別注重人才培養，從樂有家成立之初就開始引進和培養應屆優秀大學畢業生、研究生，每年為人才工程投入超過500萬元的招聘專項經費，與各大高校和人才市場建立長期的合作關系，致力于儲備全國化發展所需的各類人才。

2013年，一向重視培養自己的干部的林鳳輝斥資千萬精心打造了集群英匯、多媒體功能廳、智慧碰撞室、講師室等于一體的樂有家學院。目前樂有家學院有1000多個日常培訓基地，3000多位培訓講師、上千門種類豐富的課程，并自主研發了“在線學院”平臺和“隨手考APP”，線上線下一體化的培訓體系為各層級提供豐富的培訓資源，幫助員工快速提升個人綜合素質。

2013年，組建了行業首支純大學生團隊——樂有家總部第一實驗基地，旨在改善行業從業人員素質結構，為消費者提供更高品質的服務。目前，樂有家在深圳、廣州兩地已經有3個規模達2000多人的純大學生團隊，成為行業創舉。

林鳳輝與中國主流文化向來推崇的儒者形象頗為接近，溫文爾雅、淡定從容、閱歷豐富，言辭間流露著眾人難以企及的智慧。自樂有家成立以來，林鳳輝就定下了“三不一隱”的規矩：不對外應酬、不接受任何采訪、不親自領獎，過安靜、樸實的隱士生活。這樣的選擇讓他有更多的時間思考公司戰略和未來發展方向，更好地打造樂有家的“公眾公司”平臺和一支職業經理人團隊。鮮有應酬、喜歡閱讀的作息習慣將其儒者氣質烘襯得更為爐火純青。公司獨特的企業文化將年輕的團隊凝聚在一起，這份沉甸甸的文化成果同樣是林鳳輝個人唯物的價值觀念、豐富的專業知識、優秀的管理才華與良好的人格魅力的體現，因對人性有了客觀而深刻的剖析處處閃爍著理性的光芒。

2008年創輝租售的風波讓林鳳輝損失了巨大的個人財產，但他給員工展現的始終是積極樂觀的一面，他表示創輝租售風波是他一輩子難以磨滅的經歷，不以埋怨、怨恨的心態對待往事，應該吸取創輝租售的教訓，總結經驗，用寬容、感恩的心態去擁抱美好未來。

感恩是林鳳輝人生的重要信條之一，他常講，不懂得感恩的人不可能有長遠發展。樂有家從創立之初，“感恩”即成為企業文化之一。林鳳輝倡導員工感恩父母、感恩家人、感恩同事、感恩客戶、業主等，盡己所能主動了解、充分順應、滿足超越人的合理期望。

林鳳輝以生活中看得見的節儉演繹實在的幸福。作為身價不菲的企業界“大腕兒”，林董卻以身體力行的節儉來詮釋幸福：穿樸素的衣服，專題會上吃十幾元的快餐盒飯、從不追求衣飾品牌，以一種近乎“苦行僧”的簡樸、樂觀、豁達生活方式在對己克制方面作出表率。

林鳳輝常說：“思想的高度決定人生的高度，學習的程度決定發展的程度，行動的速度決定成功的速度”。林鳳輝堅持學以致用和自主創新，他把全部的精力投入到了事業中，除睡覺以外90%的時間都花在工作上，就是這種對事業超乎想象的執著追求，打造了一個超級樂有家王國。