本網訊（周燦雯） 4月12日，湖南省人民政府原副省長、湖南省企業文化促進會創會會長唐之享蒞臨湖南時安健康管理有限公司調研指導。湖南省長株潭兩型社會建設服務中心原黨委書記、主任易春陽，中國企業文化促進會副會長、湖南省企業文化促進會執行會長、長沙市湘潭商會會長、湖南時安健康管理有限公司創始人謝建軍陪同調研座談。湖南東健藥業有限公司宣傳部部長韋海東，賓利股份賓利酒莊湖南運營中心總經理李錦洲，湖南省企業文化促進會執行秘書長、湖南時安健康管理有限公司合伙人顏潤林，湖南時安健康管理有限公司合伙人袁艷紅、商務部經理柳誼，湖南省企業文化促進會辦公室副主任劉明參加。

座談中，謝建軍對唐之享蒞臨時安健康管理調研指導表示歡迎，并感謝唐之享一直以來的關心與支持。隨后，謝建軍匯報了時安健康管理心理咨詢平臺建設的近期工作情況以及未來發展思路。

謝建軍表示，湖南時安健康管理有限公司是一家集心理咨詢、課程研發、心理培訓、健康管理于一體且專業水平高和規模大的EAP服務平臺，主要從事EAP項目服務，心理健康教育，EAP應用推廣、員工（干部）心理關愛系列服務等業務。他介紹說，壓力與心理健康，是當今人們面臨的共同課題。下一步，時安健康管理將與省企業文化促進會、長沙市湘潭商會共同成立心理咨詢工作室，達成深度合作，注重人文關懷，為企業家提供心理咨詢公益服務，為會員遇到的各種心理問題提供專業指導和幫助。工作室成立后除了為企業家心理減壓外，還將提供會員家庭親子教育講座課程，企業職工心理健康管理服務，為會員企業提供員工幫助計劃（EAP）服務，幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工個人績效和組織整體效能。

在聽取謝建軍關于公司專業領域與落地項目的詳細匯報后，唐之享對謝建軍與時安健康管理服務公眾的責任擔當與辦好實事的業務能力給予了高度贊揚。他強調，在新時代的背景下，我們應提倡健康、幸福、高效的心理狀態與工作氛圍，把握更為廣闊的視野。不僅從企業自身的經濟利益出發審視對自身財富進行界定，同時從員工個體的成長和發展角度展開審視，關注和重視人的價值，幫助人面對困難、開發潛能，以及保持人的心理健康和成熟。通過現代化企業的人文管理模式，提高員工在企業心理健康水平和工作整體效能，持續不斷促進企業全面發展，追求社會的和諧與進步，使得人文關懷的光芒薪火相傳。