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財富湖南

楊代斌:再大的河堤也是由基石搭筑而成

發表時間:2018-11-26 13:56:10來源:點擊:
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人物簡介:楊代斌,男,1968年12月出生,長沙博能科技股份有限公司董事長兼總經理。


在楊代斌倡導的感恩文化下,長沙博能科技股份有限公司目前擁有標準廠房50000多平方米,固定資產1.6億元,年產值4.5億元。專業為各大型石油化工企業提供塔盤、填料、塔內構件及一二三類壓力容器等設備。


公司于1998年通過ISO9001國際質量體系認證,具有一二三類壓力容器的設計、一二三類壓力容器制造資質,是中石化、中石油、中海油、神華集團以及中國化工集團的資源市場成員,在中石化易派客商業信用中心獲得AA-級較高評價。也是美國UOP公司在中國大陸加工塔盤及內件的重要戰略合作伙伴,業務能力現處于國內領先水平。


白手起家 艱苦創業


在一個陌生的城市,肩負一個家庭的同時,白手起家,從銷售助手到合伙人最后到創立自己的品牌。楊代斌從1992年創立博能開始,便已深悉國內市場,他明白國內外石化設備技術上的差距之大,要想加強中國的石化設備和工藝,應該引進國外技術甚至轉型。但是由于資歷,業績,規模等各方面原因,擁有先進技術的國外團隊并不“買賬”。


然而楊代斌帶領他的團隊,從沒有因此氣餒,而是一步一個腳印,一個項目一個項目踏踏實實的往前走,因為他心中有一個堅定的信念,經歷最黑暗之后就會迎來黎明,而且在楊代斌的頭腦里,始終有一個頗具前瞻性的判斷,中國作為13億人口的大國,對于能源的需求必將日益增長,而且極有可能是井噴式的增長,立足于石油化工行業,終將有所作為。


經過長達數年的考察和評估,楊代斌在2007年于長沙榔梨建立了自己新的生產基地。擁有了新的生產基地后,楊代斌更加大刀闊斧的開拓市場,博能開始頻繁出現在重大石化項目的競爭短名單中,并不斷斬獲一些重大項目的承制。然而對于有特別技術指定的項目還只能望而卻步,公司如何才能在激烈的競爭中生存、并且擁有自己的一席之地,如何把博能的品牌打響?于是楊代斌又開始了新的思考。


楊代斌認定博能一定要做業內知名技術服務商美國UOP公司的加工廠。這個想法出來以后,曾經受到許多公司骨干的質疑,我們的能力夠嗎?我們的設備夠嗎?我們能否達到UOP近乎苛刻的技術要求?楊總斬釘截鐵的回答“能!”。


沒有先進設備,楊代斌買!沒有好的技術員,楊代斌重金招聘,并結合現有技術人員進行系統培訓。沒有做過UOP產品,楊代斌先申請做樣品,一遍一遍的試驗,終于樣品成功通過了美國專家的檢驗。然而這還遠遠沒有結束,而僅僅是一個新的開始,UOP公司還只是拿一個小訂單來考驗博能,結果博能不負期望圓滿完成了該項目。隨后UOP開始給博能大訂單,楊代斌的堅持換來了回報。博能并不滿足于此,經過數年陸續改進和更新設備,博能已經有了年產UOP塔盤10000噸的能力。


2014年雙方簽訂戰略合作協議。截至今年已累計與UOP合作27個項目,包括UOP設計的最大塔徑12600mm的MD,ECMD塔盤。


工欲善其事,必先利其器


對于工廠來說,最基礎的是設備。設備的好壞,直接關系著生產效率與產品加工精度,楊代斌正是看到了這一點,博能在設備方面的投入可以說“不惜血本”。


楊代斌是銷售出身,對于博能銷售網絡的建設,非常重視,他認為只有強大的銷售隊伍和銷售網絡,才能讓博能在激烈的競爭中立于不敗之地。根據博能主導思想與發展策略,公司決定將現有銷售團隊按區域進行人員調整,劃分為華北區域、華東區域和華南西南區域、西北區域共四大區域,其他區域將根據公司人員增長情況另行劃分,在完成銷售團隊的完善之后,博能的銷售能力大為增強。


同時在楊代斌的領導下,博能積極更新設備,擴大產能,目前擁有三個生產基地,內件年供貨能力18000噸,填料23000立方,容器設備5000噸。博能不但倚重人才隊伍的建設,更加注重管理系統的優化。


“我們現在應該在國內塔內件行業的民企中是屬于第一團隊了?!睏畲蠼邮苡浾卟稍L時說,“優質的產品質量,負責任的售后團隊和項目經理盡心盡力的全程跟蹤、接軌,現在很多業主方直接不采用招標的方式指名博能制造?!?/span>


2017年,博能在楊代斌的帶領下拿下了具有里程碑意義的超級大單,浙石化4000萬噸/年煉化一體化項目(一期)的眾多關鍵裝置以及恒逸文萊PMB項目的塔器與內件項目,然而拿下項目公司的壓力也驟然增大,人員、設備、資金該如何合理調配,都成了高層必須去面對和解決的難題。吞吐量50噸到100噸,甚至都成了博能工廠的常態,幾百名工人博能,以非凡的能力、堅強的意志,完成了重大的項目,不負使命。


全優行動計劃


現在,在楊代斌的主導下公司每周都會展開各類專業培訓,不斷提升員工的能力。博能在內部開始了持續優化管理的“全優行動計劃”,所有員工、管理層不但要完成手頭的工作,還需要不斷進行學習與優化,與博能共同成長。


為了進一步刺激員工的積極性和創造力,楊代斌制定了一系列激勵員工的政策,就工作年限超過十年的優秀員工免費配發股權,在公司內部形成了一股“我為博能”的旋風。


博能不斷尋求與國外工程技術公司強強合作。2018年10月17日,德國拉西公司(Raschig GmbH)運營總監Martin Dunkel先生與中國區代表Morgan Wu先生一行訪問博能,與博能高層進行了重要會晤。雙方對各自的情況作了進一步了解,Martin Dunkel先生對于博能的制造能力給予了高度評價,博能也對拉西公司不斷的技術創新表示贊賞,會議初步達成了內件及填料方面的合作意向。


與此同時,更為重要的是,博能加大研發力度,組建了一支專業的技術團隊,技術團隊以魯寬華為代表,不斷鉆研板式塔和填料塔相關技術的開發,并吸納了業內極具盛名的華東理工大學趙培教授加盟博能。目前擁有三個中試裝置,獲得國家專利13項。


在楊代斌的帶領下,公司參與了恒逸文萊項目98臺容器及多套塔內件的供貨,保質保量完成了項目,深受業主方好評。


來源:中華工商網


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