人物簡介：劉筱泉，女，湖南灣田集團總裁，湖南省政協第十二屆委員會委員。

從“富二代”到“創二代”，湖南灣田集團總裁劉筱泉的心路歷程令許多人感概萬千。她的一位澳洲留學的同學這樣評價她：她有許多種選擇，但她偏偏選擇了最難最累的一種，但也許是最有價值的一種。

親情分擔

劉筱泉在澳洲度過了美妙而愜意的大學生涯，畢業時，同行的許多同學選擇留在國外就業，她卻只是單純自然地想：畢業了，該回家了！

2009年，她背著一個漂亮的小包出現在灣田國際的財務部，開始做一個快樂無憂的“小會計”。然后她沒有一直這樣快樂無憂下去，因為，她發現父親開始變老了。

好奇驅使她走進云貴大山里，走上父親為村里修筑的灣田大道，這才了解到，父親一直在盡責，為一起開山創業的23個兄弟，為一直堅守云貴的三千湖湘子弟，為礦區的父老鄉親……老礦工段伯伯臨死也要再見父親一面的感人故事，讓她開始思考這背后的因果和邏輯。父親終究會變老，作為兒女，她應該勇敢地分擔。

從2010年起，六年時間里，劉筱泉由灣田國際副總經理到湖南灣田集團副總裁再到總裁，從管自己到管一隊人、一群人，最后挑起整個湖南集團的擔子。

責任在肩

作為湖南本土傳統產業民企的創二代代表，湖南灣田集團轉型的重擔也歷史性地落到了劉筱泉的肩上。

她知道，集團從單一的煤業成功向多元化產業轉型，不是完成公司搭建，也不是達成樓盤開發的規模，而是要找到灣田集團新的產業模式和核心競爭力。

而此間，必須先花一段時間處理歷史遺留問題，完成機制、體制和人才隊伍的基礎建設，迅速找到第三個產業支柱，同時給公司注入金融、投資等現代企業基因，實現第二次騰飛。

圍繞這一戰略，她提出量力而行，首先做區域優秀民營企業。在2017年，她決定先做好三件事：立好文化、搭好機制、用好人。

她常說：“企業家不能天天只想著尋找風口，幻想一夜之間讓企業飛起來。而是應該清晰戰略發展的方向，腳踏實地練好內功，使企業在經濟下行時期安全、健康而可持續地發展。”

如何打造文化牽引力？海外留學的經歷反而加深了她對中華傳統文化的敬畏。灣田是中華傳統文化孕育下的傳統產業民企，以人為本是集團文化的標識，“激情、責任、誠信、感恩”是這個群體的特質。她堅信傳統文化的魅力，并將“誠信、感恩、責任”的企業文化高高舉起并浸潤到企業發展的每一個環節，化為每一位員工的行為準則。

劉筱泉認為，堅守傳統文化的靈魂，只有與面朝大海的管理創新結合起來，才有溫度，有力量。她借鑒標桿公司的經驗和作法，著手出臺包括薪酬、福利、跟投、培訓、晉級等一系列具有灣田特色的管理機制，這些機制里，有現代企業的體系，也有灣田人文的溫度。

在團隊的塑造上，她繼續倡導“同道同行、同行同享”，打造知性和感性相融、同頻共振的特殊的職業經理人隊伍。

面對瞬息萬變的時代，劉筱泉用不斷的學習和勤勉的工作保持自己敏銳的判斷和精準的掌控。為了踐行公司文化，她表現出風格迥異的雙重性格，工作中，她嚴謹干練，近乎苛刻，而生活中特別是在參加公司的各類活動時，她卻是最嗨最投入最放松的那位，總能點燃現場的氣氛。

使命至上

從2012年起，劉筱泉開始擔任望城區人大代表，2016年又被推選為長沙市人大代表。2014年，她還加入了中華全國工商業聯合會，之后又申請加入了湖南省婦女兒童基金會。

她是一位優秀的人大代表，先后提交了《關于調整長沙軌道交通1號線北延線規劃站點設置的提案》，以滿足丁字灣街道周邊近10萬人群的交通出行需求；提交了《關于統籌規劃、加快推進湖南最大的商貿物流產業集群——金霞、丁（字）銅（官）片區建設的提案》等多條提案，得到廣泛認可。這些社會職務使她能站在更大視野和格局上做出企業發展的決策，追求公司、社會、政府的多贏效果。

2016年，長沙市啟動兩千萬平違規市場拆遷行動，劉筱泉在明知自建倉儲短期會嚴重虧損的情況下，依然決定配合政府行動，新建了30萬方倉儲，成為第一家對接城區市場拆違的示范基地，受到黨委政府和社會、行業的交口稱贊。同時，由于倉儲物流的提前配套，灣田國際也在新一輪的市場競爭中占得先機，成為國家物流園區標準的制定者之一和長沙最先運營成熟的專業市場。

“我的事業是朋友們幫助完成的，我以后的事業就是幫助朋友。”劉筱泉把父親的這句名言當作自己的座右銘，熱心公益，關愛貧困。她先后獲得熱心公益事業獎、“扶貧濟困善德名揚”榮譽、長沙市農村危房改造慈善獎；她捐款參與綠化湘江活動，堅持每年前往社區看望“五保”老人，常年為慈善機構提供免費物流服務。最近，她又被望城區委區政府和社會各界推舉為“愛心千金、一諾千金”的“千金計劃”形象代言人，并發起成立“灣田·愛心家基金”。

熱衷社會公益的同時，劉筱泉還是一位心智快熟的企業家。她說，企業家最大的公益是做好企業，因為只有企業安全了、健康了，國民經濟才能安全健康；只有企業安全了、健康了，才有員工的個人成長和家庭幸福。

劉筱泉說，未來的灣田，不一定是商業角度上最成功的企業，但一定是一家充滿幸福感的企業。

曾有留學伙伴不解地問她，為什么把自己搞得這么累？為什么臉上寫滿使命感？

她的回答是，當你感覺到無法停止前進的腳步，是因為你要為更多的人負責!

來源：紅網